주관 썸네일형 리스트형 리더쉽의 종류와 역할 #4 - 리더로서의 주관과 고집, 그 사이 저번에 이어, '리더의 역할'에 대해 얘기해보고자 합니다. 리더의 주장은 팀을 하나로 묶는 원동력이 될 수도, 독창성을 저하시키는 '고집'이 될 수도 있습니다. 오늘은 리더의 주관이 어떤 경우에 '고집'이 되는지 살펴보고 이를 방지하기 위해선 어떤 태도로 회의에 임해야하는지 살펴보도록 하겠습니다. 2. Embrace change (변화를 포용하라) 리더에게 '주관'은 무엇인가? 흔히 '주관이 뚜렷하다.' = 본인의 생각을 논리적으로 잘 표현한다 리더로서 주관이 너무 뚜렷하다면, 다른 팀원들이 본인의 소수 의견을 내지 못할 수도 있고 이는 집단사고에 매몰되는, 창의성이 사라지는 주된 원인이 될 수 있다. 사내 회의에서 본인 의견이 강한 팀장님이 말씀하시면, 아무 말도 하지 않는 것과 마찬가지이다. 하지만 .. 더보기 이전 1 다음
